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UNA BASE CURRICULAR AMPLIA, FRUTO DE 20 AÑOS SUMANDO EXPERIENCIA

20 años buscando que la formación genere un impacto real y medible en la empresa, Nos ha permitido desarrollar programas completos de conocimientos clásicos de gestión, pero y sobre todo, inos han enseñado a dentificar Conocimentos, Habilidades o Actitudes que temenos que trabajar si queremos generar cambio.

CENTRO DE DESARROLLO DE MANDOS

MARCO DAD DE DESARROLLO SISTÉMICO DE EQUIPOS

LABORATORIO DE EMOCIONES

MAESTRÍA EN VENTAS

ESCUELA DE HABILIDADES

Estos son algunos de los programas de éxito que hemos desarrollado y que, usándolos como piezas de un puzle, nos permiten configurar a medida de sus necesidades, cualquier entrenamiento que la dirección considere necesaria para su negocio.

Para nosotros, un contenido a medida no es una libreta con tus logos.

Es:

  • Identificar lo que te gustaría cambiar
  • Decidir la Metodología de Intervención + adecuada
  • Establecer los parámetros a evaluar, Auditar el punto de partida
  • Realizar los talleres y entrenamientos
  • Auditar el nivel alcanzado después de hacerlos

LA METODOLOGÍA DE IMPLANTACIÓN, TAMBIÉN MEJORA EL IMPACTO

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Entrenamientos situacionales
Entrenamientos gamificados
Entrenamientos sistémicos
HABILIDÓMETRO
Diseñado para corregir conductas y situaciones independientemente de la dificultad de la interacción
PROGRAMAS, PÍLDORAS Y UNIDADES
Juego de líderes: tomarás decisiones como lo hicieron ellos
JORNADAS, TALLERES O DINÁMICAS
Más de 500 dinámicas propias
COACHING DE EQUIPOS
Una intervención eficaz que mejora la comunicación y el alineamiento de los equipos de manera sostenida