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UNA BASE CURRICULAR AMPLIA, FRUTO DE 20 AÑOS SUMANDO EXPERIENCIA
- CENTRO DE DESARROLLO DE MANDOS
- MARCO DAD DE DESARROLLO SISTÉMICO DE EQUIPOS
- LABORATORIO DE EMOCIONES
- MAESTRÍA EN VENTAS
- ESCUELA DE HABILIDADES
Estos son algunos de los programas de éxito que hemos desarrollado y que, usándolos como piezas de un puzle, nos permiten configurar a medida de sus necesidades, cualquier entrenamiento que la dirección considere necesaria para su negocio.
Para nosotros, un contenido a medida no es una libreta con tus logos.
Es:
- Identificar lo que te gustaría cambiar
- Decidir la Metodología de Intervención + adecuada
- Establecer los parámetros a evaluar, Auditar el punto de partida
- Realizar los talleres y entrenamientos
- Auditar el nivel alcanzado después de hacerlos
LA METODOLOGÍA DE IMPLANTACIÓN, TAMBIÉN MEJORA EL IMPACTO
Personaliza tu formación
Elige tipo de metodología y soporte
ENTRENAMIENTOS SITUACIONALES

Diseñados para corregir conductas y situaciones independientemente de la dificultad de la interacción.
Basado en situaciones reales de su negocio
Identificamos las situaciones que más impactan en el negocio se presentan de forma sencilla, con un video corto y una guía de preparación. El participante decidirá cómo quiere resolverlo y el entrenamiento le llevará a sus mayores niveles de incompetencia, para forzar el aprendizaje.
Modela la conducta, unifica las respuestas
El modelo de situaciones sea en aula o de forma virtual, permite escalar los grados de dificultad en cada situación y entrenar múltiples variantes con cada caso.
Un modelo algorítmico desarrollado con la Universidad nos permite abrir hasta 64 posiciones de talento.
Evaluación objetiva
Entrenador y entrenado comparten evaluación generando un feed back poderoso que ancla aprendizajes.
Online
Presencial




ENTRENAMIENTOS GAMIFICADOS
Entender que el aprendizaje nos llega mejor desde la diversión, sin perder de vista que debe ser verdaderamente útil.
Debe ser:
- Lo más parecido a la realidad para facilitar su aplicabilidad en el puesto de trabajo
- Flexible, sin depender de diseños sofisticados o tecnologías que lo hagan rígido
- Capaz de medir el resultado del juego y del esfuerzo
PROGRAMAS, PÍLDORAS Y UNIDADES
Online
Presencial

JORNADAS, TALLERES O DINÁMICAS
Online
Presencial

Desde la teoría de juegos podemos programar el aprendizaje, confrontar a las personas con sus mayores limitantes y despertar nuevas formas de hacer las cosas en su organización. La Curricula de partida nos hace disponer de una base de más de 500 dinámicas propias. Rétanos a desarrollar un juego que les lleve a cuestionarse sus propias ideas predeterminadas.
ENTRENAMIENTOS SITUACIONALES

Una intervención eficaz que mejora la comunicación y el alineamiento de los equipos de manera sostenida.
Online
Presencial
EL COACHING DE EQUIPOS DE + IMPACTO, APLICABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD
Aplicado por consultores seniors, confrontan a los equipos con la realidad de los MODELOS ORGANIZATIVOS que conforman. VALORES, ACTITUDES, PROCEDIMIENTOS… y dejan el camino abierto para el cambio con el Marco de Intervención DAD.
DIAGNÓSTICO, ALINEAMIENTO, DESARROLLO